鼎汇平台基本情况：鼎汇平台有限公司是国务院国资委管理的鼎汇集团有限公司全资子企业，是国家高新技术企业，是拥有智能智慧核心技术、系统解决方案、多行业工程勘察设计及工程总承包能力的综合型科研设计中央企业。鼎汇平台业务以能源规划、技术咨询、工程设计、工程勘察、工程总承包、工程监理、产品开发、检验培训等为主体，形成智慧矿山、智能信息、生态环保、建筑市政、新材料五位一体的产业格局，拥有工程设计、工程勘察、工程总承包、工程监理等13项甲级资质。近年来，鼎汇平台坚持贯彻集团公司“1245”总体发展思路，以“发展智慧产业，创新智能水平，推动高质量发展，实现和谐共享”为使命，坚持走“创新驱动、聚焦主业”的产业转型升级发展之路，先后在智慧矿山系统技术、智能信息控制技术、生态绿色矿山技术和新材料技术上取得了一系列突破，完成了智慧矿山、智能选煤厂、智能制造工厂、绿色建筑和生态环保工程等150余项大型业务，成为拥有硬核技术和系统开发能力的新型科研设计企业。
为进一步解放思想，深化改革，践行集团公司“1245”总体发展思路和鼎汇平台发展规划，根据集团公司深化三项制度改革指导意见精神以及集团总部岗位选聘做法经验，现面向社会和公司全体干部员工开展中层领导人员公开选聘工作，具体相关事项通知如下：
一、基本原则
1.坚持党管干部原则；
2.坚持民主、客观公正、公平公开、择优选用的原则；
3.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
4.坚持事业为上、人事相宜、注重实绩，组织、出资人、市场、职工群众认可的原则；
5.坚持权力责任利益相统一、严管和厚爱相结合、激励和约束并重的原则；
6.坚持依规依纪依法选用的原则。
二、组织机构
成立领导小组、监督小组、评审工作组，工作职责及人员由公司党委另行安排。
三、竞聘岗位、职数和主要职责
详见附件1。
四、应聘者报名基本条件
1.拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，符合国有企业好干部“二十字”标准，遵纪守法，品行端正、勇于担当、勤奋敬业、团结合作，具有良好的职业素养，有带队伍经历，有突出业绩，认同鼎汇平台企业价值观，能够坚决落实公司战略规划和工作安排部署。
2.具备履行岗位职责、任职资格条件所必需的专业知识和工作技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，有担任中层领导人员职务所需工作经验与组织领导、协调沟通等能力。
3.具有全日制大学本科及以上学历，4年以上工作经历。
4.除上述基本条件外，应聘党务部门岗位必须为正式中共党员。
五、主要工作程序
公开竞聘工作主要程序包括：公开选聘信息发布、报名与资格审查、竞聘报告提交、笔试、面试（演讲答辩）、确定考察人选、组织考察、讨论决定、任前公示、正式聘用等程序。
1.报名：报名人员需下载填写《岗位竞聘报名表》（附件2）和《竞聘报告》（模板见附件3）。
2.笔试、面试（总分为100分，其中笔试占30%、面试占70%）
笔试：公司组织集中进行答卷。
面试：公司组织召开公开竞聘会，参加公开竞聘人员需对个人情况、竞聘岗位的认知理解、经营管理理念等进行现场演讲，时间控制在10分钟内，建议脱稿演讲，并现场答辩。
3.评审
评审工作组对竞聘人员进行综合评审。
4.研究确定
根据评审结果，经公司会议研究批准后履行组织程序进行任职。
六、报名方式及要求
1.报名方式
（1）报名截止时间2023年2月26日17:00前。
（2）自行下载相关表格附件2、附件3（模板），准确填写并将电子版（PDF版和word版）发送至联系人企业微信或邮箱[email protected]。
（3）文件标题为“（姓名）+岗位+2023公开竞聘材料”。
（4）联系人：王振华，咨询电话：85046270、13815872526。
2.报名要求
（1）符合报名条件人员，每人可应聘1-2个岗位，超出无效，并注明是否服从调配；应聘岗位可跨职能部门、二级经营单位。
（2）笔试、面试等综合测评事宜另行通知，请保持通讯畅通。
公司承诺对竞聘人员提交有关材料保密，竞聘人员应对提交信息或材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消竞聘或聘用资格。