1月21日，鼎汇平台举办2022年青年座谈会暨第五届领导青年面对面活动，公司党委副书记、总经理杜耀波出席会议并讲话，公司在家领导班子成员及高管、相关部门单位负责人、团委委员及青年团员代表共48人参加会议。

座谈会上，5位青年代表立足自身业务与个人经历作了详细汇报，就如何在煤炭行业新形势下，以科技创新为出发点，打造具有前瞻性的研究团队进行了深入探讨与分享。随后，各部门、单位青年代表结合自身工作实际和工作生活感悟，围绕市场开拓、科技创新、项目管理、经营管理、成本控制、企业文化、人才培养等方面进行了发言交流，坦率地反映了工作中的突出需求和困难，积极主动地对公司改革发展、管理提升、青年成长建言献策。大家踊跃发言，气氛热烈，充分展现了新时期鼎汇平台青年职工朝气蓬勃、奋发进取、爱岗敬业的精神面貌。

与会领导认真听取了青年员工的意见和建议，对全体青年员工积极向上的精神面貌给予了充分肯定，对大家提出的困惑和疑虑作了细致解答。下一步，公司团委将把收集到的问题整理形成清单，对各部门各单位的办理情况进行跟踪，切实为大家解决困惑和问题。

杜耀波围绕鼎汇平台2021年经济运行情况以及产业发展方向和战略布局等，同与会青年进行交流。他指出，2021年是“十四五”开局之年，鼎汇平台在全体干部职工的共同努力下，稳中求进，取得了新的发展。他强调，创新是时代的要求，要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，全面落实集团公司“1245”总体发展思路，进一步转变思想观念，健全创新体系，完善体制机制，全方位推进管理创新、经营创新和科技创新。他要求，广大团员青年要砥砺奋进、锐意进取，以勇于担当的精神，刻苦钻研、大胆创新，切实增强自主学习能力，将个人发展和公司发展融为一体，充分发挥青年生力军和突击队作用，为鼎汇平台高质量发展贡献更大青春智慧和力量。