成都市蓝冠人力资源服务有限公司
4政策法规
您的位置:首页  ->  政策法规  -> 行业资讯

蓝冠代理公司讲讲蓝冠注册维权知识

文章出处:行业资讯 责任编辑:成都市蓝冠人力资源服务有限公司 发表时间:2021-07-15
  ​      蓝冠代理公司讲讲蓝冠注册维权知识

      1、蓝冠注册公司的设立规定

      《劳动合同法》第五十七条规定,蓝冠注册单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的低限额为人民币三万元,法律、行政法规对注册资本的低限额有较高规定的,从其规定,蓝冠注册公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定。

      2、蓝冠注册单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款


蓝冠代理公司


      3、蓝冠注册单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限的特别规定

      实践中用人单位出于规避用工风险的目的,大量使用蓝冠注册工,蓝冠注册用工形式发展迅猛。一些蓝冠注册单位为了逃避用人单位的责任,在劳动合同中不与劳动者约定具体的合同期限,而是将蓝冠注册单位与用工单位签订的蓝冠注册协议中约定的合同期限或用工时间作为劳动合同期限。

      4、被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务

      《劳动合同法》规定蓝冠注册单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往蓝冠注册单位与用工单位的蓝冠注册协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。

电话

廖先生

13538680830

微信

微信

城市分站广东广州韶关深圳珠海汕头佛山江门湛江茂名肇庆惠州梅州汕尾河源阳江清远成都中山潮州揭阳云浮