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蓝冠注册

蓝冠注册

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业务介绍 Business introduction

什么是蓝冠注册?

企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规蓝冠注册公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。蓝冠注册公司是用人单位,使用被派遣劳动者的是用工单位。蓝冠注册公司与用工单位签定《蓝冠注册协议》,蓝冠注册公司与被派遣人员签定《劳动合同》,实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系。
派遣形式 Dispatching form

  • 01完全派遣

    由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

  • 02 转移派遣

    有蓝冠注册需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

  • 03 减员派遣

    减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。

  • 04试用派遣

    这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

  • 05 短期派遣

    用人单位与蓝冠注册机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

  • 06项目派遣

    企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

  • 07晚间派遣

    用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。

  • 08钟点派遣

    以每小时为基本计价单位派遣特种人员,比如说按小时工作的保洁家政等岗位。

  • 09双休日派遣

    以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

  • 10集体派遣

    国有企事业单位通过蓝冠注册机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

服务内容service content
服务内容 service content

招聘管理根据用工单位所需人员标准进行招聘,初试合格后由用工单位复试,合格后办理入职手续。安排人力资源管理专员为用工单位处理派遣员工的各项事务,协助用工单位的相关工作。

签订劳动合同 员工入职后第一个月为试用期,我们会在一个月内与员工签订劳动合同。

缴纳社会保险 按照当年本地社保基数标准,为派遣员工缴纳社会保险,及时处理保险事故。

支付工资 公司收到用工单位工资表后认真复核,严格按照用工单位发放标准提交银行按规定日期发放,并及时将工资单通知员工。

仲裁及诉讼我方确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、 社保办理、及个税代扣代缴工作,避免发生劳动仲裁、诉讼事件。

档案管理 人事档案、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作,避免发生人事仲裁事件。

招聘管理根据用工单位所需人员标准进行招聘,初试合格后由用工单位复试,合格后办理入职手续。安排人力资源管理专员为用工单位处理派遣员工的各项事务,协助用工单位的相关工作。

签订劳动合同 员工入职后第一个月为试用期,我们会在一个月内与员工签订劳动合同。

缴纳社会保险 按照当年基数标准,为派遣员工缴纳社会保险,及时处理保险事故。

支付工资 公司收到用工单位工资表后认真复核,严格按照用工单位发放标准提交银行按规定日期发放,并及时将工资单通知员工。

仲裁及诉讼我方确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、 社保办理、及个税代扣代缴工作,避免发生劳动仲裁、诉讼事件。

档案管理 人事档案、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作,避免发生人事仲裁事件。

业务流程 operation flow

1.业务咨询

初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。
2.分析考察

依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定派遣员工招聘方法。
3.提出方案

根据不同用工单位要求及现有状况,制定蓝冠注册方案。
4.洽谈方案

双方研究、协商蓝冠注册方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
5.签订合同

明确双方权利、义务,义务,分清法律责任,依法签订《蓝冠注册合同》。
6.实施服务

与派遣员工签订劳动合同,严格执行《蓝冠注册合同》之各项约定。
服务对象 service object

  • 机关事业单位(包括学校、医院、银行等)编外人员

  • 企事业单位临时性、可替代性的工作岗位,非核心的员工

  • 企事业单位因突发性工作量大增,临时需增加员工

  • 企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员

  • 季节性用工

服务行业 Service trade

  • 餐饮行业蓝冠注册

  • 建筑行业蓝冠注册

  • 物流快递行业蓝冠注册

  • 医疗行业蓝冠注册

  • 运输司机类蓝冠注册

  • 环卫保洁蓝冠注册

  • 工厂普工蓝冠注册

  • 兼职临时工蓝冠注册

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